招聘详情
现因医院工作需要，进行派遣合同制岗位招聘，具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位
（一）医疗医技岗位：心脏中心（石景山院区心电图室）技师岗、急诊医学中心（石景山院区）医生岗、神经外科（石景山院区）医生岗、整形外科医生岗、放射科技师岗、核医学科技师岗、病理科医生岗、病案科技师岗。
（二）其他岗位：统计科管理岗、科研处管理岗、总务处（常营院区）工勤岗。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，身心健康。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神。
（三）具有岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。
（四）应届毕业生在校期间成绩优良，无不及格科目。
（五）毕业报到时应取得相应学历、学位，否则不予接收。
（六）服从医院工作安排，根据需要在我院三个院区工作。
（七）符合回避制度的有关规定。
（八）具体招聘岗位及要求详见附件。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
1、报名时间:报名截止到2026年6月23日。
首次使用时，请进行注册、登录。进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2026年度派遣合同制岗位招聘（第三批）”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。
（二）资格审查
医院根据招聘条件，对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）招聘考核
1、科室考核。用人科室根据实际工作需要和岗位专业情况自定科室考核方式（笔试、面试或符合需求岗位特点的专业能力测试）。考核成绩实行百分制，合格线划定为60分，成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。
科室考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
2、医院考核。根据科室考核成绩排序，每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，如有考生放弃资格，进行相应递补；不足1:3比例的，按实际人数通知。
医院考核时间、地点，将通过短信或电话等方式另行通知。
医院考核分笔试和面试两部分，医院考核实行百分制，划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识，面试内容包括自我介绍和专家提问，并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。
科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序，每个招聘岗位按照1：1的比例，确定参加体检、考察人选。
四、体检和公示
人事处组织体检工作，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。招聘考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委常委会审批，招聘结果将在本单位网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。
五、注意事项
从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
六、地址
东大桥院区地址：北京市朝阳区工人体育场南路8号
石景山院区地址：北京市石景山区京原路5号
常营院区地址：北京市朝阳区东十里堡路3号院
