天津市永久医院2026年公开招聘工作人员公告（含护士、医师、技师等岗）

为满足我院工作人员的需要，根据《天津市永久医院招聘管理办法》有关规定，组织实施2026年天津市永久医院公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

天津市健康养老集团有限公司（以下简称康养集团）经市政府批准、于2023年10月组建成立，为市国资委直接监管企业，首期注册资本8亿元。康养集团作为健康养老产业投资、建设、运营实施主体，立足“健、医、康、养、融”，推动养老事业和养老产业高质量融合发展。目前拥有全市最大规模的综合养老社区、位于河北、山东境内11家旅居型养老机构，涵盖一、二、三级的6家企业医院。正在筹建信息化服务和适老化改造平台、辅具租赁、医疗器械和智慧养老服务公司，布局位于市内各区的养老综合体，逐步实现立足京津冀、辐射全国的健康养老产业全链条、多业态体系，全力发展银发经济。

天津市永久医院是天津市健康养老集团所属医疗板块医疗成员单位，位于天津市滨海新区，是一所集医疗、科研教学、预防保健、康复为一体的综合性国有企业公立二级医院，国家级爱婴医院。（医院有两个院区：天津市永久医院主院区：建筑面积1.2万平方米，开放床位220张，新华路院区：建筑面积3360平方米，开放床位30张。）医院先后成为天津医科大学、吉林北华大学实习基地、天津中医药大学教学医院；具有天津市交通事故急救定点医院、天津市城镇职工/居民医疗保险定点医院、工伤定点医院、天津市城镇职工生育医疗保险定点医院。拥有医护技管等人员340余人，其中高级职称人员近50人，医院科室设置齐全，设有神经内科、普内科、普外科、骨科、妇产科、急诊科、儿科、眼耳鼻喉科、口腔科、中医科、康复科、放射科、检验科、药剂科等20个临床医技科室。医院现有美国GE Signa Creator 1.5T超导磁共振仪；西门子Somatom go top新型64排128层螺旋CT；彩色多普勒超声诊断系统1套，Philips，EPIQ5；史赛克腹腔镜、关节镜、宫腔镜；德国经颅彩色多普(TCD)；GE DR机；奥林巴斯电子胃镜、结肠镜；日本东芝全自动血液生化分析仪；进口多功能麻醉监护机、呼吸机。保证了临床常见病多发病的诊治。

二、招聘范围

符合岗位要求的专业技术人员

三、招聘岗位及条件

1、《天津市永久医院招聘普通专业技术人员计划表》

2、《天津市永久医院公开招聘紧缺及高层次专业技术人员计划表》

四、基本条件

根据招聘岗位，应具备以下条件：

1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；

2.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，职业操守和个人品行良好，无不良记录，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，遵守竞业协议，维护公司的荣誉和利益；

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和专业技能，熟悉国家有关政策法规与相关行业情况，开拓创新精神、市场竞争意识强；

4.具备正常履职的身体条件，符合岗位对应的能力要求，身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。

有下列情况之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

4.受到党纪政务处分、组织处理、诫勉等且影响期限未满的；

5.与拟应聘岗位存在任职回避情形：凡与我院中层（含直接管理各部门及其他视同同等级职务的管理人员）及以上领导干部存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员；

6.具有法律、法规规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形。

五、招聘人员薪酬待遇

参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

六、招聘程序

报名—资格审查—笔试—面试—组织考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。

笔试：

笔试采取闭卷的方式进行。

笔试科目：

专技岗：《专业知识考试》，满分为100分，合格分数线为60分。占总成绩的50%。

考生必须参加笔试考试科目，出现缺考，即视为放弃考试。

除急需或紧缺专业技术岗外，其他招聘岗位参加笔试的人数需达到1:3比例，达不到1:3比例时，核减岗位招聘人数。报考人员应按照规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带身份证（二代）原件。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，除急需或紧缺专业技术岗，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。进入面试的最后一名出现笔试成绩并列的，一同进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，核减岗位招聘人数。出现进入面试人选空缺时,从报考本职位通过笔试的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补进入面试环节。

面试：

面试采取半结构化面谈形式，面试旨在测试应聘人员的综合能力、业务能力和整体素质，面试主要采取答辩或者实际操作等形式进行面试，根据岗位需求对应聘人员的仪表举止、专业素质、团队协作能力、敬业精神、学习探索能力、沟通协调能力、执行能力、应变能力等进行综合考察。面试成绩满分为100分，合格线为60分，保留2位小数,占总成绩的50%。面试成绩低于合格线的不能进入下一环节。

报考人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须携带身份证(二代)原件。进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔、面试成绩各保留2位小数，总成绩保留2位小数。按招聘人数1：1的比例确定进入组织考察和背景调查环节，若报考人员总成绩出现并列，造成进入下一环节人数超出岗位招聘计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

七、报名程序及相关说明

（一）报名程序

1.报名时间：

2026年5月19日8:00至5月29日17:30，为期11天，逾期不予受理。

2.报名方式：

通过电子邮箱或现场投递个人简历及相关资料至我院人事科，邮件标题为姓名+应聘岗位，邮箱：yjyyrsk@126.com；联系电话022-65578097；简历包含内容：毕业证、学位证扫面件及证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件、《天津市永久医院公开招聘专业技术人员报名表》、《任职回避承诺书》。每人仅限报名一个岗位。

3.资格初审：报名开始后，根据岗位任职资格对应聘人员进行初步资格审核。初审通过后，将以电话或短信形式通知应聘人员笔试时间和地点。

（二）相关说明

1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消应聘资格。

2.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

八、递补

当上述环节出现岗位空缺时，从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。

九、考试要求

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，取消本次应聘资格并计入永久医院应聘人员黑名单。

报名条件及政策咨询：022-65578097

报名监督电话：022-65578005

电话受理时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30