天津医科大学肿瘤医院2026年第三批公开招聘护师等人才方案

根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等有关文件要求，结合天津医科大学肿瘤医院事业发展和人员需求实际情况，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案于2026年4月7日在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津医科大学网站“公开招聘”专栏（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）以及天津医科大学肿瘤医院网站“人才招聘”专栏（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）发布，发布时间不少于7个工作日。具体招聘岗位见附件《天津医科大学肿瘤医院2026年第三批公开招聘计划》。

二、应聘人员条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》等相关专业目录执行，如应聘人员所学专业为学校自设专业未在目录内或境外学习经历所学专业未在目录内，由人事处会同用人部门根据应聘人员所学课程或已发表论文等学习、科研材料，邀请相关领域专家判定其专业相关性，应聘人员所学专业以本人毕业证书记载的专业为准，其中以第二学历或辅修专业报考的，应具有与岗位要求专业一致的学位证书；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件，外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策；

　　7.招聘岗位所规定的其他条件。

　　（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾经受到开除党籍处分、开除处分的；

　　3.正在接受立案审查的；

　　4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中发生违纪违规行为，仍处于禁考期限内的；

　　5.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

　　6.发生科研诚信失信行为被通报处理的；

　　7.聘用后即出现《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》、《事业单位人事管理回避规定》等相关文件要求的回避情形的；

　　8.全日制在读的非应届毕业生；

　　9.现役军人；

　　10.法律规定不得聘用的其他情形。

三、公开招聘程序

　　按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　（一）报名

　　报名时间为2026年4月9日9:00至2026年4月16日16:00，未在规定时间内报名的视为无效报名。每人限报一个岗位，若存在多岗位报考情况，其所报全部岗位均视为无效报名。报名方式及相关要求详见报名须知，报名须知将与招聘方案同时在天津医科大学肿瘤医院网站“人才招聘”专栏（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）发布。具体联系方式如下：

　　招聘单位：天津医科大学肿瘤医院

　　联系部门：人事处

　　联系人：李老师

　　联系电话：(022)-23359904

　　（二）资格初审

　　天津医科大学肿瘤医院人事处会同用人部门根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审。资格初审的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。按照相关文件要求，应聘人员在报名时应当签署《诚信承诺书》，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

　　通过资格初审的人员名单最迟于笔试前5天在天津医科大学肿瘤医院网站（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）“人才招聘”专栏发布。未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。未通过资格初审的，恕不另行告知。

　　需要参加笔试的岗位，如招聘岗位计划人数与实际通过资格初审人数之比低于1:3，医院将按规定减少该岗位的招聘计划人数或者取消该岗位的招聘。因未达开考比例取消招聘岗位的原报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，具体改报时间将在天津医科大学肿瘤医院网站（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）“人才招聘”专栏发布。

　　（三）笔试

　　笔试的考务由天津医科大学和天津医科大学肿瘤医院共同组织实施。主要考核招聘岗位所需的基本理论和专业知识。笔试考核成绩满分100分，合格线为60分，保留2位小数，成绩低于合格线的不能进入下一环节。笔试时间、地点等相关事宜最迟于笔试前5天在天津医科大学肿瘤医院官网“人才招聘”专栏（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）发布。

　　笔试成绩确定后7个工作日内在天津医科大学肿瘤医院官网“人才招聘”专栏（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）发布。通过笔试考核的应聘人员（成绩≥60分）依据笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单，末位成绩并列的应聘人员一同进入资格复审环节；招聘岗位计划人数与通过笔试的应聘人员（笔试成绩合格）之比达不到1:3时，按照该岗位通过笔试的实际人数进行资格复审。

　　（四）资格复审及心理素质测评

　　资格复审及心理素质测评（心理素质测评不计入考核成绩，仅供参考）的时间、地点、提交材料要求等具体事宜最迟于资格复审前5天在天津医科大学肿瘤医院官网“人才招聘”专栏（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）发布。通过资格复审的应聘人员，进入面试环节；资格复审不合格的应聘人员，取消其应聘资格，不得进入后续环节。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

　　（五）面试

　　面试旨在测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试由天津医科大学肿瘤医院人事处组织实施。面试时间、地点等具体安排最迟于面试前5天在天津医科大学肿瘤医院官网“人才招聘”专栏（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）发布。

　　面试主要采取学术报告、答辩或结构化面谈等形式进行，考核应聘人员的综合素质、业务能力、发展潜能等。面试成绩满分为100分，合格线为60分，保留2位小数。面试成绩低于合格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留2位小数。总成绩将于本次招聘全部岗位面试成绩确定后7个工作日内在天津医科大学肿瘤医院官网“人才招聘”专栏（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）发布。

　　面试合格的应聘人员总成绩由高到低排序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入体检考察环节人员名单。若应聘人员总成绩相同，按照面试成绩由高到低排序；若面试成绩仍相同，按照面试主考官成绩由高到低排序，确定进入体检考察环节人员名单。

　　（六）体检

　　体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检通用标准执行。

　　公开招聘人员的体检由天津医科大学肿瘤医院统一安排，费用自理，如因特殊情况不能按时参加体检的可申请补检一次。体检的具体安排待总成绩发布后，医院以短信或邮件等形式通知应聘人员。

　　（七）考察

　　考察由天津医科大学肿瘤医院组织实施。应聘人员自接到考察通知之日起15日内到岗考察，未经我单位同意，应聘人员未在要求时间内参加考察的，视为自动放弃考察资格，不能进入下一环节。按照相关文件要求考察由政治把关审察、失信联合惩戒情况查询和工作考察三部分组成，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　政治把关审察、失信联合惩戒情况查询主要对应聘人员的准入资格、思想政治表现、道德品质、失信情况等进行查询、调查。按照文件要求如查询、调查结果为被限制招聘为事业单位工作人员的，考察结果不合格，不予聘用。

　　工作考察的时间不少于5个工作日。考察期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。工作考察结果将作为是否聘用的考量依据之一。

　　（八）公示与聘用

　　天津医科大学肿瘤医院将根据面试、体检和考察的结果，择优确定拟聘人员，并在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津医科大学网站“公开招聘”专栏（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）及天津医科大学肿瘤医院网站（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）“人才招聘”专栏对拟聘用人员信息进行公示，公示时间为7个工作日。

　　公示意见受理邮箱为zlyyzhaopin@tjmuch.com。

　　公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由医院按照要求办理备案手续后聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员应于公示到期之日起2个月内办结相应手续，到天津医科大学肿瘤医院报到办理入职手续，未按时报到的视为自动放弃。

　　（九）递补

　　本次招聘在体检、考察、公示、聘用环节出现岗位空缺时启动递补程序。按面试合格人员总成绩从高到低依次递补；总成绩相同的，按照面试成绩由高到低依次递补；若面试成绩仍相同，将面试主考官打分高者确定为递补人员。

四、违规行为处理

　　本次招聘工作，严格执行《事业单位人事管理回避规定》等相关文件要求，落实回避制度，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员存在需要回避关系的，要实行回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。

　　应聘人员在公开招聘的报名、考核、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部令第35号）等文件进行处理；聘用后查实在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退；严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消其应聘或者聘用资格。

　　应聘人员被查实隐瞒曾发生学术不端行为、违反行风规定行为或师德失范行为，取消其应聘或聘用资格。

五、附则

　　因不可抗力因素，导致医院对笔试、面试、体检、考察等工作调整的，调整通知将在天津市教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn）、天津医科大学官方网站“公开招聘”专栏（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）以及天津医科大学肿瘤医院网站“人才招聘”专栏（https://www.tjmuch.com/rcjs/rczp/index.shtml）发布，请应聘人员密切关注。

　　本方案由天津医科大学肿瘤医院人事处负责解释。

　　咨询电话：022-23359904(天津医科大学肿瘤医院人事处)

　　监督电话：022-23522535(天津医科大学肿瘤医院纪委办公室)

　　022-83336738(天津医科大学人事处)

　　咨询时间：工作日上午8:30至11:30、下午1:30至5:30